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Si certains critères confirment une dégradation des conditions de vies économiques et sociales, d’autres éléments relativisent les discours les plus catastrophistes

Face à la pénurie de main d’œuvre, les métiers de la restauration et de l’hôtellerie essaient de revaloriser les salaires. C’est une proposition qui inquiète beaucoup de petits indépendants, mais qui est pourtant inéluctable dans beaucoup d’autres secteurs.

A l'occasion d'une interview donnée à RMC le 21 mars dernier, Benoît Hamon déclarait "Si on veut que les salaires augmentent, que les gens vivent bien, il faut des règles. Pour 1€ de dividende distribué, 1€ d'augmentation de salaire."

L'intersyndicale regroupant tous les corps de métiers de la compagnie aérienne entame samedi son cinquième jour de grève (sur onze prévus). Les syndicats réclament une hausse des salaires.

38% des chômeurs ayant retrouvé un emploi en 2015 continuaient de chercher un emploi après leur embauche, confirmant ainsi les thèses de "l'emploi inadéquat" signalant l'incapacité du marché de l'emploi à absorber les salariés à leur juste niveau.

Alors que les salaires français ont progressé plus rapidement lors des premières années de l'euro, la dynamique s'est renversée depuis 2012, entraînant Berlin dans une série d'actions aux effets dangereux pour la stabilité européenne.

Les travaux de Gregory Clark, historien de l'économie à l'Université de Californie, ont notamment montré qu'au cours de la première Révolution industrielle, les salaires réels en Grande-Bretagne avaient chuté de 10% entre 1770 et 1810. Il faudra attendre près de 70 ans pour que les travailleurs puissent constater un véritable effet bénéfique résultant de l'industrialisation de l'économie.

Une évolution de 1,7% en 2016, contre 0,7% pour les non-cadres.

Le dernier bulletin économique de la Banque centrale européenne (BCE), daté du 5 mai dernier, met en lumière une stagnation historique des salaires dans la zone euro. La persistance d'un chômage élevé serait l'une des principales explications avancées.

Si la finance demeure parmi les secteurs les mieux rémunérés en 2012, mieux vaut travailler dans le domaine du droit, moins touché par la crise.

Le syndicat a estimé ce lundi que la rentrée s’annonçait "particulièrement difficile" en raison de suppressions de postes.